29Jul 2013
Экономическая сущность
тест по организации торговли
Экономическая сущность арендного подряда заключается в том, что подрядный коллектив, арендуя на длительный период (8—5 лет) оборудование, технику, помещения и другие средства производства, становится практически их хозяином и приобретает полную самостоятельность в организации труда и производства. На арендном подряде могут работать как крупные строительно-монтажные организации, так и их подразделения — строительные управления, участки, бригады, подсобные производства и даже отдельные работники. Распределение хозрасчетного дохода при арендном подряде должно обеспечивать соблюдение принципа опережения темпов роста производительности труда над темпами роста фонда оплаты труда. Арендные отношения между организацией, передающей в аренду производственные фонды, и подрядным коллективом фиксируются в специальном документе — договоре. В нем определяются конкретные права и обязанности сторон. Договор рекомендуется заключать на длительный период — 8—5 лет. Организация, передающая фонды в аренду, обязуется, согласно договору, обеспечить подрядный коллектив фондами на сырье, материалы и технику, основываясь на производственных потребностях и исходя из установленных норм и нормативов. В договоре арендного подряда между строительным трестом и его подразделением предусматривается задание подразделению на выполнение определенного объема работ с указанием сроков или выпуск продукции в заданной номенклатуре. В договоре оговариваются обязательства заказчика по своевременному обеспечению подрядчика необходимой технической документацией, материалами, комплектующими изделиями и топливно-энергетическими ресурсами, а также по повышению технического уровня производства и улучшению условий труда. На коллектив, работающий на арендном подряде, распространяется действие коллективного договора, принятого на данном производстве.
Экономическая сущность арендного подряда заключается в том, что подрядный коллектив, арендуя на длительный период (8—5 лет) оборудование, технику, помещения и другие средства производства, становится практически их хозяином и приобретает полную самостоятельность в организации труда и производства. На арендном подряде могут работать как крупные строительно-монтажные организации, так и их подразделения — строительные управления, участки, бригады, подсобные производства и даже отдельные работники. Распределение хозрасчетного дохода при арендном подряде должно обеспечивать соблюдение принципа опережения темпов роста производительности труда над темпами роста фонда оплаты труда. Арендные отношения между организацией, передающей в аренду производственные фонды, и подрядным коллективом фиксируются в специальном документе — договоре. В нем определяются конкретные права и обязанности сторон. Договор рекомендуется заключать на длительный период — 8—5 лет. Организация, передающая фонды в аренду, обязуется, согласно договору, обеспечить подрядный коллектив фондами на сырье, материалы и технику, основываясь на производственных потребностях и исходя из установленных норм и нормативов. В договоре арендного подряда между строительным трестом и его подразделением предусматривается задание подразделению на выполнение определенного объема работ с указанием сроков или выпуск продукции в заданной номенклатуре. В договоре оговариваются обязательства заказчика по своевременному обеспечению подрядчика необходимой технической документацией, материалами, комплектующими изделиями и топливно-энергетическими ресурсами, а также по повышению технического уровня производства и улучшению условий труда. На коллектив, работающий на арендном подряде, распространяется действие коллективного договора, принятого на данном производстве.
