29Jul 2013
Составляющие арендного порядка
магазин распродаж
Обязательными составляющими арендного подряда между трестом и подразделением являются: 1) размеры фиксированных платежей по тресту; 2) норматив отчислений в бюджет, если подразделение самостоятельно вносит эти платежи; 3) соотношение между приростом производительности труда и приростом средней заработной платы. Строительный трест, полностью переведенный на арендный подряд, планирует свою деятельность на основе доведенных до него государственных заказов, лимитов, контрольных цифр, утвержденных экономических нормативов и заключенных договоров подряда. Для всех низовых звеньев общим доходом является разность между выручкой и текущими затратами. Из общего дохода низового звена по нормативу, утвержденному советом трудового коллектива, производятся отчисления своей вышестоящей организации на образование фондов экономического стимулирования в тресте и создание финансовых резервов. Оставшаяся часть дохода используется низовым коллективом на выплату заработной платы, создание фонда риска и оплату штрафных санкций, отнесенных решением трудового коллектива па низовое звено. Темп роста производительности труда, исчисленной по доходу, должен опережать теми роста заработной платы. Общий доход СМУ (ПМК) определяется как сумма общих доходов низовых звеньев. Из общего дохода арендатор вносит тресту фиксированную плату, плату за трудовые ресурсы и по решению трудового коллектива создает фонд риска. Сумма платежей за ресурсы, арендной платы и фонда риска должна быть равна сумме отчисления от дохода низовых коллективов. Оставшийся хозрасчетный доход СМУ (ПМК) используют на выплату заработной платы, на расходы по социальному, производственному развитию и создание фонда риска.
Обязательными составляющими арендного подряда между трестом и подразделением являются: 1) размеры фиксированных платежей по тресту; 2) норматив отчислений в бюджет, если подразделение самостоятельно вносит эти платежи; 3) соотношение между приростом производительности труда и приростом средней заработной платы. Строительный трест, полностью переведенный на арендный подряд, планирует свою деятельность на основе доведенных до него государственных заказов, лимитов, контрольных цифр, утвержденных экономических нормативов и заключенных договоров подряда. Для всех низовых звеньев общим доходом является разность между выручкой и текущими затратами. Из общего дохода низового звена по нормативу, утвержденному советом трудового коллектива, производятся отчисления своей вышестоящей организации на образование фондов экономического стимулирования в тресте и создание финансовых резервов. Оставшаяся часть дохода используется низовым коллективом на выплату заработной платы, создание фонда риска и оплату штрафных санкций, отнесенных решением трудового коллектива па низовое звено. Темп роста производительности труда, исчисленной по доходу, должен опережать теми роста заработной платы. Общий доход СМУ (ПМК) определяется как сумма общих доходов низовых звеньев. Из общего дохода арендатор вносит тресту фиксированную плату, плату за трудовые ресурсы и по решению трудового коллектива создает фонд риска. Сумма платежей за ресурсы, арендной платы и фонда риска должна быть равна сумме отчисления от дохода низовых коллективов. Оставшийся хозрасчетный доход СМУ (ПМК) используют на выплату заработной платы, на расходы по социальному, производственному развитию и создание фонда риска.
